為全面檢驗2025年度各項工作成效，科學評價干部職工履職效能，壓緊壓實生態(tài)保護責任，2026年1月15日，蓮花山管護中心召開2025年度述職考核評議大會。管護中心領導、中層干部、機關全體干部職工參加會議。

會議傳達學習甘肅省林業(yè)和草原局《關于做好2026年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》精神，宣讀《甘肅蓮花山國家級自然保護區(qū)管護中心<關于開展2025年度考核工作的通知>》。各部門負責人逐一匯報工作并述職，副科級干部提交書面述職材料。述職人員緊扣2025年度重點工作任務，圍繞崗位職責工作完成情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作計劃，進行全面客觀總結，既有工作亮點，也查找工作不足，展現(xiàn)求真務實的工作作風。

述職結束后，發(fā)放民主測評表，對各部門目標責任書完成情況結合工作述職進行綜合評定和量化打分。管護中心領導對各部門的工作述職進行現(xiàn)場點評反饋。

會議指出，2025年全中心團結一心、凝心聚力、攻堅克難，在省林草局黨組的堅強領導下，各項工作取得顯著成效，成績值得肯定。同時強調(diào)，考核不僅是總結，更是鞭策、全體干部職工要以此次考核為契機，正視存在的問題，明確改進方向。針對2026年工作，提出五點要求：一是既要立足本職，更要胸懷全局。全體干部職工必須牢固樹立“一盤棋”思想，自覺將部門工作放到管護中心發(fā)展大局中去思考、去推進；二是既要埋頭實干，更要抬頭看路。全體職工要繼續(xù)保持和發(fā)揚務實肯干的優(yōu)良作風，撲下身子抓落實的同時要善于思考、勤于總結，不斷提升工作的前瞻性，做到心中有數(shù)、手中有策、行動有方；三是既要抓好業(yè)務，更要帶好隊伍。作為部門負責人，不僅要成為業(yè)務上的行家里手，更要成為管理上的明白人、隊伍建設的帶頭人，要營造積極向上、團結協(xié)作、風清氣正的工作氛圍；四是既要注重顯績，更要務實潛績。要樹立正確的政績觀，既要聚焦那些看得見、摸得著的標志性成果；也要甘于做打基礎、利長遠的工作；五是聚焦重點任務，提前謀劃2026年工作，推動單位各項事業(yè)再上新臺階。

中心全體干部紛紛表示，將以此次會議為新的起點，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、凝心聚力，把考核激發(fā)出的熱情轉化為推動工作的強大動力，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，投入到新一年的各項工作中去，共同開創(chuàng)保護區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面！